湖南职教周丨 湖南：做深做特做细退役军人毕业生就业工作

红网时刻新闻5月9日讯（记者 潘锦）近日，中华人民共和国退役军人事务部、教育部在北京联合召开2022年高职扩招退役军人毕业生就业工作视频会议，湖南省教育厅作为全国省级教育行政部门唯一代表作典型发言，副厅长王仁祥以《高位推进 持续发力 高质量服务退役军人毕业生就业工作》为题，介绍了湖南坚决贯彻落实国家关于高职扩招的重大决策部署，高位推进退役军人高职扩招政策落地见效的主要做法与丰硕成果。

招收退役军人1万余人 年均培训退役军人3万余人次

王仁祥介绍，近年来，湖南根据退役军人分布情况遴选优质院校，优先在经济社会急需、民生领域紧缺、就业形势好、便于发挥退役军人优势的专业上投放单招计划，灵活采取分类考试、单独划线、免试录取等方式招收退役军人。3年来，全省招收退役军人1万余人，年均培训退役军人3万余人次，帮助他们更充分更高质量就业创业。

为了让人才培养更有效度，湖南做“深”学情分析，广泛开展问卷调查、大数据分析，摸清学生现状和学习诉求，为退役军人提供个性化培养方案，定制菜单式学习计划。长沙职院“刚性标准，弹性教学，柔性育人”的培养方式，得到该校千名退役军人学生的点赞和好评。

做“特”双元育人，湖南大力推行现代学徒制、企业订单培养，合理实施“半工半读”“送教上门”，有效缓解工学矛盾。永州职院带领学生“紧跟农时、且耕且读”。

做“细”课程教学，湖南以就业为导向，以赋能为遵循，指导各校将教学标准对接企业岗位需求，将企业项目植入课程内容，推进书证融通，实行学分转换。长沙航空职院把专业建在产业链上、课堂放在生产线上，畅通专业到就业的直通车，为高质量就业奠定根基。四是做“好”多样需求。针对退役军人学历背景不一、年龄跨度大的生源特征，注重开发优质数字教学资源，坚持线上线下教学相结合、集中教学和分散教学相结合，实施多元考核评价，确保培养标准不降、质量不降。邵阳职院“退伍军人培养与评价智能化”教学改革创新经验，在全国百万扩招人才培养质量和效率现场会上交流推广。

针对当前“慢就业”“缓就业”现象，湖南常态化开展就业形势讲座、榜样示范引领、家校互动交流，引导退役士兵树立健康、积极、理性的就业心态，主动服务乡村振兴，扎根基层建功立业。聚焦职业认同、职业生涯规划教育，把劳动精神、劳模精神、工匠精神等职业素养与知识技能传授有机融合，实现社会适应能力和职业技能双提升。

同时，提振创业信心，开办湖南大学生创新创业学院，加速运转“双创”引擎，促进创新创业带动就业。以引企驻校、引校进企的方式，开展2022届高校毕业生就业创业促进月系列活动，让退役军人更全面直观地感受工作环境，进一步增强就业动力，激发创业热情。

让就业服务有力度有温度

为了让就业服务更有力度，湖南整合“云平台”推送。针对退役军人招聘信息分散、碎片化问题，充分利用“互联网+云就业”智慧平台、教育部“24365校园招聘服务”平台、退役军人就业创业服务平台及时推送国家省级就业政策和行业企业招聘信息，实现线上线下应聘招聘零距离。出台“一揽子”举措，形成抓实就业工作的强大合力。各高职院校与省内外多个地区的产业园签订“百校千企引才计划”合作协议，为退役军人毕业生提供应聘岗位近10万个。省直厅局、市州区县紧密联动，携手助力退役军人真就业、就“真”业。“2022年春风行动暨就业援助月”退役军人专场招聘活动，进驻企业百余家，提供就业岗位近万个。

深挖就业增长点，湖南举办乡村振兴工程退役士兵专场招聘会，通过简化程序、经费扶持、技术支持等手段，为退役军人学生回归家乡、服务桑梓、兴农惠农铺平道路。“就业点亮万家灯火”暨退役军人专场招聘会，开启“四进”“四送”服务模式，进项目、进商圈、进园区、进村社，为退役军人送岗位、送政策、送服务、送培训，“一体化”服务退役军人就业创业。

热心帮扶，让就业服务更有温度。湖南积极落实退役军人学生奖补资助国家政策，单列退役大学生士兵“专升本”免试入学计划，优先考虑、依规办理退役军人复学转专业申请，畅通退役军人成长成才绿色通道。根据退役军人身份特点与就业兴趣，专门指导湖南农业大学成立退役军人教育学院，按照“政校企”共建模式，依托山河智能、三一重工、湖南兴旺建设集团等50多家会员单位，开设有多媒体、IT、辅警、特勤等多种退役军人喜欢的职业技能培训班，可同时容纳1000多人学习，提供学历提升、教育培训、就业安置、创业咨询指导一站式服务。建立毕业生就业情况数据库和就业帮扶登记档案，实行一校一案，一生一策，确保有合理就业意愿的退役军人百分百就业。

王仁祥表示，下一步，湖南将全力以赴抓好高职扩招退役军人毕业生就业工作，让这项利国利民的好政策惠及更多的退役军人，让退役军人获得切实的关爱和社会的尊崇。