清风头条丨安乡: 用“心”让纪检工作更有“温度”
镇纪委公开答复群众的信访问题。
深柳镇纪委干部到户解决群众的烦心事。
红网时刻12月31日讯(通讯员 段斌 彭滔 记者 张英)干部因工作失误受到党内警告处分后,工作积极性大不如前。这难题怎么破?
近日,常德市安乡县深柳镇联合对当地社区一受处分干部进行“回访”,了解其思想动向。“最近感觉工作压力比较大,真的很害怕再做错事……”得知该干部真实想法后,深柳镇纪委联合其他党政领导班子成员与其谈心交流,通过反复耐心细致沟通,说明党纪处分的目的是为了更好的督促其认真工作。该名同志最终放下思想负担,重拾工作信心。
这是深柳镇 “用心”执纪的一个侧面。近年来,该镇切实将柔性的执纪监督贯彻到纪检工作的方方面面,以“有限度的容错”让违纪干部得到“被谅解”的机会,鼓励违纪干部自动、自觉地端正思想、增强纪律意识,提升了工作效率,群众满意度也逐年提升。
该乡镇纪委相关负责人表示,在日常的执纪监督工作中,我们既要敢于碰硬,又要把自身放在与执纪对象同等的心理位置,真正俯下身、沉下心开展纪检工作。把加强监督执纪和正向激励结合,对于无主观故意犯错误的党员干部,以有“温度”的谈心谈话给予关怀和激励,使其感受到组织的良苦用心和殷实期盼,使其放下包袱,安心为群众办实事。
“用心”也体现在回应群众的关切上,其中直接提升了信访问题的办理质效上。深柳镇镇域内管辖18个村(社区),地域范围广,人员较分散。面对群众的诉求,深柳镇纪委干部主动出击,变“坐等上访”为“主动下访”,深入各村(社区),倾听群众诉求,解群众所忧。通过政策解答、入户走访、发放民意调查问卷等方式,向群众宣传信访举报受理范围、办理原则、举报人权利义务、举报方式等内容。深柳镇全镇党政班子成员每月到村(社区)定时开展1次以上“蹲点式”下访,开展“大走访、大宣传”已经形成长效机制。
镇纪委相关负责人介绍,对于群众反映强烈的信访问题,镇纪委定期开展面对面“回访”,看是否真正解决了群众的需求和难题,以实际行动回应群众关切,不断提升群众满意度,主动接受群众的监督。通过群众给干部打分方式,提高了信访投诉件办理质效。
来源:红网
作者:段斌 彭滔 张英
编辑:江雪
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原文链接:https://hn.rednet.cn/content/2021/12/31/10698136.html
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